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Informieren Sie sich hier über aktuelle Veranstaltungen und Ankündigungen zum 23. Weltkongress.

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28 Mai, 2024
Tom Oxley arbeitet mit Organisationen zusammen, um deren Unterstützung für die psychische Gesundheit und die Widerstandsfähigkeit am Arbeitsplatz zu verbessern. Sein Vortrag auf dem 23. Weltkongress „Vom Stigma zur Strategie“ war keine typische Sitzung, sondern ein tiefer Einblick in die Schadensverhütung, und das Gespräch wurde durch ein Jahrzehnt praktischer Forschung und datenbasierter Erkenntnisse gestützt.
Januar,
Tony Wessling ist amtierender Group Executive of Workers Compensation bei icare, einer Agentur der Regierung von New South Wales. „Ich leite ein engagiertes Team, das mehr als 338,000 Arbeitgebern im öffentlichen und privaten Sektor in NSW und ihren 3.2 Millionen Mitarbeitern Arbeitsunfallversicherung und Pflege bietet.“
22 November, 2023
Dr. Yogindra Samant, Chefarzt der norwegischen Arbeitsaufsichtsbehörde und Gemeindearzt, geht in diesem umfassenden Vortrag darauf ein, warum die Zusammenarbeit mit der Gemeinde, in der Gemeinde, für seinen Präventionsansatz von entscheidender Bedeutung ist.
22 November, 2023
Cam Stevens war einen Großteil seines Berufslebens im Bereich Gesundheit und Sicherheit tätig und hatte Positionen vom Frontarbeiter bis zur Führungskraft in Unternehmen mit hohem Risiko inne. Er konzentriert sich jetzt auf Sicherheitstechnologie und -strategie und besucht uns beim Weltkongress, um seine Ideen zur Nutzung von Sicherheitstechnologie zur Erreichung unerreichter Arbeitnehmer zu teilen.
22 November, 2023
Assistenzprofessorin Glykeria Skamagki schloss ihre Doktorarbeit in Arbeitsmedizin ab und konzentrierte sich dabei auf die Behandlung chronischer Muskel-Skelett-Erkrankungen (CMSDs) am Arbeitsplatz. „Angesichts des zunehmenden Alters der weltweiten Arbeitskräfte und der Prävalenz von CMSDs bei älteren Arbeitnehmern war dies ein entscheidender Forschungsbereich“, erklärt sie. „Meine Forschung konzentrierte sich darauf, die Lücke zwischen den Anforderungen am Arbeitsplatz und den Gesundheitsbedürfnissen älterer Arbeitnehmer zu schließen und die Interventionen zu untersuchen, die älteren Arbeitnehmern angeboten und von ihnen genutzt werden.“