Programmlisten

Sondersitzung

Expert Showcase

Sitzungsdetails

11-30 Uhr - Break

11: 45 - 12: 00 - Angekündigt werden

12:00-12:15 - Allen Kebba - Appreciating Work Safety and Health in Non Government Organisation Contexts

12-15 Uhr - Angekündigt werden

Sondersitzung

Expert Showcase

Sitzungsdetails

10-30 Uhr - Break 

10:45-11:00 - Stephanie Boini - Which organisational characteristics lead to a high rate of workplace injuries among care workers exposed simultaneously to physical and psychosocial factors? 

11:00-11:15 - A/Prof Ting-Ti Lin - Associations between Eating Environment and Dietary Intakes among Hospital Nurses 

11-15 Uhr - Angekündigt werden 

Sondersitzung

Expert Showcase

Sitzungsdetails

9-00 Uhr - Angekündigt werden

9:15-9:30 - Ranjeeta Singh - Workplace Mental Health and the crucial requirements that are often misunderstood

9-30 Uhr - Angekündigt werden

9:45-10:00 - Gagan Mudhar - How coaching can help mobilise leaders towards action to create mentally healthy organisations

Workshop

Workshop: Eine Kultur des Vertrauens schaffen: Warum Joghurt und Yoga nicht ausreichen

In vielen Unternehmen ist das Mitarbeiterengagement auf einem historischen Tiefstand, während die Budgets für das Wohlergehen auf einem historischen Höchststand sind. Was läuft also schief? Im Kern liegt das Versäumnis, die grundlegenden Probleme anzugehen, die das Wohlbefinden und das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen.

Join us for this session as our hosts explore what a toxic work culture looks like and the impact it has on its people.

Workshop

Workshop: Verbessern Standards des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems wirklich die Leistung?

Millionen von Unternehmen auf der ganzen Welt haben Managementsystemstandards übernommen, weil sie davon überzeugt sind, dass die Einhaltung eines strukturierten Rahmens bewährter Verfahren Vorteile bringen wird. Während dieser Sitzung werden unsere Gastgeber die Gründe untersuchen, warum Organisationen Managementsysteme zur Lösung ihrer Probleme einsetzen, welche Auswirkungen sie innerhalb der Organisationen haben, was die Forschung sagt und wie Sie kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben können, nachdem Sie ein Managementsystem implementiert haben.

 

Workshop

Workshop: Von der Einhaltung psychosozialer Risiken zu einer ESG-Strategie: Eine auf Stärken basierende Lösung

Howden, one of the largest international brokers, brings a wealth of global experience to a local market striving to lead the world in addressing psychosocial security. Against the backdrop of difficult market conditions, the undeniable effects of climate change and the rise of cyber risks; Howden presents an opportunity for delegates to explore psychosocial security from a place of strength. Howden defines how businesses can create a market advantage by imbedding psychosocial risk management into an Environmental Social Governance (ESG) framework. Howden seek to inform transform the audience’s perspective about human impact beyond versus legislative compliance.

Sondersitzung

Reduzierung der Stigmatisierung im Bereich der psychischen Gesundheit: Überbrückung der Kluft zwischen Wissen und Handeln

WayAhead wurde vor 90 Jahren mit dem Ziel gegründet, das geistige Wohlbefinden der Australier zu fördern und zu fördern. Von Anfang an kämpft WayAhead gegen Stigmatisierung im Zusammenhang mit dem Thema psychische Gesundheit. In dieser Sitzung werden wir untersuchen, wie eine gute Förderung der psychischen Gesundheit aussieht und insbesondere, wie diese Erkenntnisse auf Interventionen zur psychischen Gesundheit und zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz angewendet werden können.

 

Sondersitzung

Kolloquium-Networking-Veranstaltung

Veranstaltet vom Center for Work Health and Safety 

Bleiben Sie dran – weitere Informationen folgen in Kürze!

Sondersitzung

Warum die Organisation für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz von grundlegender Bedeutung ist

Veranstaltet von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)

Sind Sie bereit, mehr über eine Initiative zu erfahren, die die Welt der globalen Lieferketten verändert? Seit 2016 ist der Vision Zero Fund der Internationalen Arbeitsorganisation führend bei der Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes für die am stärksten gefährdeten Arbeitnehmer der Welt. Da bereits über 7 Millionen Arbeitnehmer von seinem kollektiven Aktionsmodell profitieren, bereitet sich der Fonds auf die Einführung seiner neuen globalen Strategie (2024–2028) vor – und Sie sind eingeladen, daran teilzunehmen.

Sondersitzung

Rolle der Arbeitsaufsichtsbehörden bei der Umsetzung der IAO-Erklärung zu den Grundprinzipien und Rechten bei der Arbeit und dem Übereinkommen 155: Multi-Behörden-Ansatz für den Arbeitsplatz

Gastgeber: Leiter der Arbeitssicherheitsbehörden (HWSA)

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